等某个人的老婆下半年在会上，做了关于“三结义”经验的汇报和推广之后，他们就会进化到先抓后问。也就是说，我怀疑你有问题，为了不让你销毁证据，我先把你抓起来，然后再去找证据，当然这些证据是什么样的，是完全由我说了算，而且有了证据，他们还会要你的供词，让你心服口服，阎王殿上都不带告状的，至于怎么取得供词，前辈的经验不用白不用吗。但是他们开创的这一套模式，最终化为回旋镖扎到了他们自己身上。（看懂的，不要评论，看不懂，就看不懂吧，我也不敢解释。）
但是现在他们还没有进化到那一步，所以赵芹的这一次以其人之道还治其人之身取得了极大的胜利，其它工厂有样学样，只要对自己工厂有信心的，全都直接采用了这种手段，弄得这些特派员非常尴尬。对大院有什么影响呢，那就是冯小楠隔三差五的就要挨揍，没伤就是疼，最后吓得不敢回家了，直接住在了厂里，但是由于冯湘君早早地就说由于和冯小楠意见不一致，分家单过了，所以她没怎么受影响，但是日子一样不好过。也正是由于冯小楠的挨揍，大院里很是安静了一段时间。没有人整幺蛾子，棒梗除外。
七月，赵鑫和何雨水拿到了自己的第一本掌中宝，是第二印次的，这东西，所有的军人，要人手一份，要求每天学习半个小时，背诵，并且每个月都要写学习心得。背诵，不成问题，但是每个月写学习心得，这个事非常麻烦，但是不写也不行，万幸的是这个活被赵芹接走了，赵芹写这东西，那是大师级的，全集她都不知道看过多少遍了，更别说这一次的超级精选了。当然，钢机二厂的印刷室再一次忙了起来，赵芹要求印刷室对掌中宝进行复印，争取做到每人一本，而且同样要求背诵。
红星厂李主任也看到了这个契机，直接当面找杨厂长建议，他们也要印刷，背诵。结果杨厂长狠狠的批了一顿，说，你是后勤主任，就老老实实的管理好你的后勤就行，不要乱管闲事，厂里的生产计划一团乱麻，哪有功夫管这些屁事，而且还让李主任注意一点自己的身份，不要越级上报，他不再是原来的副厂长了。这一次大改选的后遗症出来了，很严重，由于红星厂相当标杆，所以，他们的情况最严重，七月底了，生产计划只完成到五月份，并且造成了大量的浪费，原材料使用已经用到九月份了。
这能怪谁，杨厂长为了要成绩，一个只有二十四个车间的工厂，换了十九个车间主任，四个生产副主任换了一对半。四个副厂长，换了一对，这个厂子没垮，都已经是这个年代工人素质高的表现了，还想要效率，要节约，做梦还是比较现实的。虽然李主任的建议被杨厂长否了，但是他还是自费找赵芹买了一批，发给了自己手底下的人，每天学习一个小时，背诵，弄得整个后勤骂声一片，但是谁也不敢当面说，还得表现得非常积极才行。
而新上来的厂办主任，副厂长，也接机对李主任提出了严厉的批评，但是他依然我行我素，拒不接受建议，结果在厂务会上，被点名批评了两次。
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