中超的替缴税是一个非常奇葩的东西。
不管是国内还是国外，任何行业都必须缴税。毕竟有一句话让所有人都不得不认同：“在这个世界上，只有死亡和税是逃不掉的。”
然而，中国足球告诉你：一切皆有可能。
那就是替缴税。
所谓的替缴税就是球员拿工资和奖金，俱乐部帮球员缴税。如果普通的上班族社畜听到这种好事第一反应就是不相信，毕竟你从公司拿工资拿奖金，连个人税也要公司来帮你缴，那睡觉都要笑醒。
然而魔幻的事情却真实的发生了，所有中超俱乐部和球员签订的合同里，都会明确写明年薪奖金之类的条款，并且标明是税后。
从世界足坛来看，无论多么大牌的球星，不管你是梅西还是c罗，效力的俱乐部都不会为其担负应缴税款，梅西和c罗还都因为纳税问题吃了官司。
到了中超这里，因为要发展带“中国特色的中国足球”，很多把税都抛给了俱乐部，这导致俱乐部在资金方面的压力巨大的同时，阴阳合同等情况是常态。
在这样的大环境下，就连龙腾队也不能幸免。
以现在龙腾队里国内球员薪水最高的聂江为例，他的年薪为六百五十万。按照中国个税的阶梯税表，全月应纳税所得额超过元的，税率在45%。
那么龙腾队必须每年为聂江替缴两百七十多万的税，所以实际上，龙腾队为聂江的年薪支出成本为九百三十万。
以龙腾队队内的主力球员普遍四百万以上的薪资来算，缴税的成本高企。
“这确实是一个好的切入点。”伍慧琳对张升的这个提案非常支持，“我也算是老财务了，当初听说企业帮缴税的时候，真的没有反应过来。”
“这个只是第一步。我们接下来的所有新签合同，都按这个来。争取在明年，把薪资占比减到55%，后年减到50%。至于替缴税这块，就从我开始吧。”张升提出了以身作则的要求。
老板都这样说了，执行层当然也就无话可说了。
张升的这个提议，其实不仅对龙腾队有利，对其他俱乐部也有利，甚至也符合之前国家颁发的《中国足球改革发展总体方案》的要求。
不管是与现在的中超，还是之前与中甲的各个俱乐部之间交流时，替缴税这个东西向来都是大家吐槽的重点，特别是在球员的工资越来越高了以后。
一二十年前俱乐部都默认帮教练、球员的工资和奖金缴税，那是建立在教练和球员的工资与奖金都不太高的基础上的。
以往一个球队的当家球星也就一两百万的年薪，公司帮忙缴税也就三四十万的事情，负担不大，还能给球员一副俱乐部体贴，自己被看重的好印象。
但是现在都是千万工资起了，俱乐部的负担就及其沉重了。
如果张升所料不错，龙腾队开这个头，后面绝大部分的俱乐部都会跟风，而且这个还符合国家的规则。
毕竟《中国足球改革发展总体方案》就明确提到，要“制定俱乐部人才引进和薪酬管理规范，探索实行球队和球员薪金总额管理，有效防止球员身价虚高、无序竞争等问题”。
其实真实历史上，很多俱乐部在应对国家的限薪令时，第一个就是拿的这个沉疴开的刀。
这个赛季结束后，龙腾队有大批的球员也到了续约的时候，这其中就包括球队里的很多替补轮换球员。
在龙腾队，只要能稳定的打上一个赛季的轮换，俱乐部基本上都会提前和球员进行续约的协商，一个是给球员提供匹配他身价的薪资，第二就是怕别的俱乐部以加薪的方式轻松的挖人，毕竟龙腾队的轮换替补球员薪资并不高，大多都不会超过两百万。
而只要能在龙腾队稳定打上轮换的球员，在外部的俱乐部看来，那就是必须争取的好球员，两百万的年薪算个啥，随便翻个倍给出四百万的税后年薪也赚翻了。
像队里的瞿文明，倪凯，曾繁荣，曹景豪，唐进，彭浪君，田启节都是属于长期能踢上轮换的球员，他们现在的年薪普遍都不超过两百万，还不到一爽，而队伍对他们的需求是迫切存在的。
瞿文明在中场永不疲倦的防守可以让球队在碰到对手有强力的前腰时放心不少，这个赛季的亚冠决赛和足协杯决赛他的表现就被所有的人都非常认可。
倪凯作为张升换人调整中的一个重要棋子，能够在费尔南多体能不足或者状态不好时有一个相同战术的替代品，他的速度，技术和拼命的踢球作风都给人们留下了很深刻的印象。此外他还能附加一个东西--帅，获得不少球迷的认可。
曾繁荣类似丁怀翌的踢球风格，在球队面对密集防守时，是一个非常有力的武器，他的盘带和过人能够搅乱对手的防线，即便无法彻底取得进球，但是在场上拿几个关键位置的任意球还是很常见的。
曹景豪在左中场和后腰两个位置都能有稳定的表现，特别是在面对皇马的那场比赛里，他体现出来的能力不输于国内任何一名后腰，这个赛季他也是张升在中路轮换上场最多的球员。
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