“那太谢谢你了。”翰摩多姆说道：“我请你吃饭，一天三餐准时！”
“送一次就够了，我不需要总是热食，而三次太浪费时间。另外，别再用矮人这个词。坚古城人都用坚古族人这个称呼。”
达贡看着翰摩多姆离开的背影，不知道这个坚古族人能坚持多久。不过，只要他还在坚持，达贡就会好好教导，争取能给他一个好结果。
在来秘纳米利斯之前，好多人都说过精英学院的坏话，比如这里会让坚古族人成为废物，比如在这里学不到有用的东西。只有父亲坚定认为有本事就是有本事，一个人只要努力，就算不能获得巨大成功，也肯定不会变成废物。
这份坚定的信心同样也在达贡的心里，这减少了他对于学院的恐惧。通过对学院的观察，达贡的确发现这里的课程安排更适合精灵，更适合法师和咒剑士，对于坚古族人并不友好。在学院里，精灵过的最舒服，人类和半精灵靠其优秀的适应力以及更快的学习速度也还过得不错。半身人因为体型小而受到特别照顾，因此压力也不大。
坚古族人学习进度更慢，对自己不适合的课程也没法做到像精灵那样仔细打磨，特别是没有那么长的寿命消耗，因此四处碰壁。达贡觉得，一定要提高自己，如果能像人类那样快速适应和学习并像精灵一样打磨技术，那就好了。
不论在什么时候，提高自己都是正确的，只是坚古族人在学院里还会遭受精灵导师的不公正待遇。比如武技考核，根据翰摩多姆的说法，考试环境总是密林，光照总是黄昏，两个学员或者两组学员总是互相远离的开始。如果要公平，总得两方各挑选一次环境吧？为什么完全黑暗的地下隧道不是一个选项？
“这种话给导师说了也没用。”翰摩多姆当时是这样回答的。没有坚古族人不觉得气愤，达贡也一样，只不过他经受过武器大师的训练，还知道一个道理，那就是：战场没有公平，甚至总是不公平。
武器大师要做的就是解决不公平，让战士知道正确的方法，从而发挥出“至少公平”的战斗力。学院设计了武技考核的规则，这个规则有利于精灵，但也可以有利于坚古族人，只要找到正确的方法就行。
在规则内，达贡有信心让翰摩多姆至少搏一个“全平局”。如果负责考核的精灵导师耍赖，那么翰摩多姆这一次至少有理由提出质疑并为自己争取权益，而不是像之前那样只能听之任之。
不怕精灵耍赖，就怕坚古族人被欺负之后不敢出声——若是这样就真没希望了。翰摩多姆就是达贡的试金石，就是探路时扔出去的小石子。如果他能够通过考核，至少能重燃他的信心，让他多一分力量来抵御学院里传说的“侵蚀腐化”。如果精灵使用手段尝试让他的努力白费，达贡也希望能点燃翰摩多姆的反抗精神，或者至少靠着愤怒产生斗志，这也不坏。
学院会改变坚古族人，如果说达贡一点也不担心这个，那也不正确。就算很多人都不看好学院，但为了自己，也为了父母的期待与信任，达贡也不能以“废物”的属性从学院毕业。他已经做好了计划，利用给新生准备基本素质考核的时间来观察学院，尝试弄懂里面的套路。他并不是一个人，他还有瑞德出谋划策。在学院的问题上，瑞德很有信心，他表示只要自己看顾，那么精灵永远不可能把达贡“忽悠瘸了”。
“把基本素质考核拖上几年，只要自己别松懈，一样可以学习进步。特别是我学习符文和神术的方法与一般牧师不同。”达贡盘算着：“现在又加上翰摩多姆这块探路石，我把它投出去，看看能激起什么样的涟漪，水花下面还藏着多少鱼。唔，怎么又饿了……”
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